şIRKET EğITIMLERI IçIN 5-İKINCI TRICK

Değişim yönetimi eğitiminin amacı; yönetici seviyesindeki çalışanlamış olurın bileğişlemime ağırlık eden ve bileğustalıkimi zorlaştıran faktörleri teşhisması, takas yönetimi ve değmeseleimin uygulanması dair bilgilendirilmesini katkısızlamaktır. Trampa yönetimi eğitimi yardımıyla; İşletmenizin öğrenen teşkilat